Notfallpsychologische Interventionen in Betrieben

Unter Notfallpsychologie versteht man zum Einen die psychologische Soforthilfe nach psychisch belastenden Ereignissen mit dem Ziel, die Betroffenen bei der Bewältigung des Erlebten zu unterstützen und der Entstehung von posttraumatischen Erkrankungen entgegenzuwirken; zum Anderen widmet sich die Notfallpsychologie der Schulung von Personen, die in ihrem Beruf hohen psychischen Belastungen ausgesetzt sind.

Anlassfälle

• plötzlicher Tod / Suizid eines Mitarbeiters
• plötzliche Kündigung
• folgeschwerer Arbeitsfehler
• Arbeitsunfall
• Verkehrsunfall mit schwerer Verletzung

Erlebt man solche Situationen als unmittelbar Betroffener, Zeuge oder Einsatzkraft, bedingt dies zumeist den Verlust des seelischen Gleichgewichts und kann zu Hilflosigkeit, Ohnmacht und Verzweiflung führen. Konkrete Interventionen – wenn sie durch geschultes Personal, zum richtigen Zeitpunkt, im richtigen Setting, für die richtige Personengruppe und unter bestimmten Rahmenbedingungen getätigt werden – können helfen, potentiell traumatisierte Personen rascher in ihre Funktion, und damit ins Alltagsleben, zurückkehren zu lassen. Zum Einsatz kommen Maßnahmen, die sowohl für Einzelpersonen als auch Gruppen und Großgruppen geeignet sind, um deren Aufrechterhaltung und Wiedererlangung der psychischen Stabilität zu unterstützen.

Viele große Firmen, öffentliche Einrichtungen und Blaulichtorganisationen tragen für die Erhaltung bzw. Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit ihrer MitarbeiterInnen Sorge: Sei es, indem sie Unterstützung von eigenen betriebsinternen Peers (psychologischen Ersthelfern) oder externen Facheinrichtungen (Anforderung nach Indikationsliste im jeweiligen Anlassfall) anfordern.

Die Sicherstellung einer solchen Unterstützung erfordert in jedem Fall einen konkreten Handlungsplan, der die Einbettung eines Notfallpsychologischen Systems in die eigene Organisation gewährleistet.

Leistungen

Aufgrund meiner zahlreichen nationalen und internationalen Erfahrungen biete ich

• Erstellung eines notfallpsychologischen Handlungsplanes nach den Erfordernissen der Organisation
• Durchführung notfallpsychologischer Interventionen bei Einzelpersonen, Gruppen und Großgruppen
• Psychologische Beratung und psychotherapeutische Behandlung von MitarbeiterInnen mit Traumafolgestörungen wie PTSD, Ängsten, Depressionen, Süchten etc.
• Schulung von Personal in Krisenintervention und Krisenkommunikation
• Ausbildung und Schulung von MitarbeiterInnen zu psychologischen Ersthelfern

Bei größeren Unternehmen mit einer höheren Anzahl an MitarbeiterInnen kann für einen Teil der obig dargestellten Leistungen auf zusätzliches qualifiziertes Fachpersonal zurückgegriffen werden.

Dauer:  je nach Auftragsklärung

Honorar: nach Vereinbarung (umsatzsteuerpflichtig)